LA CONCILIACIÓN FAMILIAR EN TRABAJOS DE SEGURIDAD PRIVADA
La conciliación familiar en el sector de la seguridad privada presenta desafíos únicos debido a los horarios irregulares y las demandas del trabajo. Sin embargo, existen derechos y medidas que pueden ayudar a los trabajadores a equilibrar su vida laboral y familiar. Los trabajadores tienen derecho a solicitar cambios en sus horarios, turnos o distribución de la jornada para conciliar su vida familiar y laboral, especialmente para el cuidado de hijos o personas dependientes. La empresa debe justificar objetivamente cualquier denegación de esta solicitud. Existen permisos retribuidos por nacimiento, fallecimiento, enfermedad grave u hospitalización de familiares, entre otros. Se contemplan excedencias laborales para el cuidado de hijos o familiares dependientes. Existe un permiso parental de un máximo de 8 semanas, continuas o discontinuas, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla 8 años. Los conv...